S čím můžeme pomoci?
Rozvoj zaměstnanců, vedoucích a HR v souvisejících tématech
Stres a jak s ním pracovat
diagnostika, tréninky, přednášky
Home office: jak na efektivitu a rovnováhu
tréninky pro vedoucí/podřízené
Manažeři v kondici
3 z 8 setkání 1,5 hod věnovány souvisejícím tématům
Psychologické poradenství pro zaměstnance
Pro koho je určena psychologická podpora
Pro zaměstnance v nesnázích krátkodobého i dlouhodobého charakteru. Zaměřuje se na překonání aktuálních psychických potíží zaměstnance.
Pro vedoucí, kteří jsou postaveni před problém, který potřebují s někým konzultovat.
Co to přinese zaměstnavateli (firmě)
Jistotu, že se zaměstnanec v psychických potížích má na koho obrátit a nerozhodne se k radikálnímu řešení.
Kredit zaměstnavatele, který se stará o psychické zdraví svých zaměstnanců.
Jistotu v rozhodování na úrovni vyššího a střední managementu při řešení krizí a zvládání změn.
Koučink pro vedoucí i zaměstnance
Koučink krok za krokem
- 1Zadání koučinkuVelmi důležitým prvkem v koučovacím procesu je skutečnost, kdo je zadavatelem. Pokud je to sám koučovaný klient, pak je situace jednodušší. Více
- 2Seznámení s koučemNa první představovací schůzku můžete přijet k nám, nebo Vás náš kouč navštíví ve Vaší společnosti, aby získal lepší představu a Vaší práci a prostředí. Více
- 3Rozhodnutí o spolupráciPokud z první schůzky s koučem získáte pocit, že vám to společně bude fungovat, tak již nic nebrání zahájení koučinku. Více
- 4Průběh koučinkuPro kvalitní individuální koučink obvykle doporučujeme 6 – 10 setkání. Některým klientům vyhovují i samostatná jednotlivá sezení, Více
- 5Vyhodnocení koučinkuKouč s klientem v průběhu koučinku často vyhodnocuje a vyhodnocuje v závěru i celou spolupráci. Více
Průzkumy firemního klimatu
Řízené rozhovory a moderované workshopy
odhalující příčiny negativních tendencí vycházejících z průzkumů
Tematické průzkumy
home office, stresová zátěž, aktuální potřeby aj.
Týdenní/měsíční rychlé průzkumy
tendence ve spokojenosti, atmosféře aj.
Týmové průzkumy
atmosféra na oddělení, zpětná vazba vedoucím
Průzkum celkového firemního klimatu
Máte další otázky?