Koučink

Naši koučové

Martin Šilar

Věra Klosová

Zuzana Hanáková

Jana Kulhánková

Milan Kohout

Eva Obstová

Koučink krok za krokem

1
Zadání koučinku
Velmi důležitým prvkem v koučovacím procesu je skutečnost, kdo je zadavatelem. Pokud je to sám koučovaný klient, pak je situace jednodušší. Více
Pokud je to však například vedoucí koučovaného, tak je třeba před zahájením projednat celkový rámec koučinku. Projednání doporučujeme v tak zvaném triumvirátu, za účasti klienta, zadavatele a kouče.
2
Seznámení s koučem
Na první představovací schůzku můžete přijet k nám, nebo Vás náš kouč navštíví ve Vaší společnosti, aby získal lepší představu a Vaší práci a prostředí. Více
Na této schůzce projednáte rámec Vašeho koučinku a zeptáte se kouče na potřebné informace, které potřebujete vědět. Součástí první schůzky může být i ochutnávka koučinku zdarma, (platba probíhá poté, co se klient rozhodne s koučem spolupracovat, pokud ne, tak klient nic neplatí).
3
Rozhodnutí o spolupráci
Pokud z první schůzky s koučem získáte pocit, že vám to společně bude fungovat, tak již nic nebrání zahájení koučinku. Více
Pokud se budete chtít setkat i s jinými kouči, rádi pro Vás domluvíme schůzku.
4
Průběh koučinku
Pro kvalitní individuální koučink obvykle doporučujeme 6 – 10 setkání. Některým klientům vyhovují i samostatná jednotlivá sezení, jiní preferují intenzivní dlouhodobou práci. Více
Frekvence sezení je nastavena podle potřeb klienta. Nejčastěji bývá jednou za 14 dnů.
5
Vyhodnocení koučinku
Kouč s klientem v průběhu koučinku často vyhodnocuje a vyhodnocuje v závěru i celou spolupráci. Více
V případě, že v úvodu proběhlo kontraktování zakázky v tzv. triumvirátu, tak i vyhodnocení koučinku je vhodné ukončit ve třech za účasti zadavatele, klienta a kouče.

Více informací o individuálním koučinku ke stažení ZDE

Rozhovory o koučinku

Chcete vědět víc? Zeptejte se nás.