Koučink

KOUČ

Je průvodcem na cestě k cíli

KLIENT

Je připraven učinit kroky vpřed

PROCES

Probíhá prostřednictvím koučovacích otázek

ČAS

Doporučujeme alespoň 6 - 9 koučovacích sezení

Rozhovory o koučinku

Koučink krok za krokem

  • 1
    Zadání koučinku
    Velmi důležitým prvkem v koučovacím procesu je skutečnost, kdo je zadavatelem. Pokud je to sám koučovaný klient, pak je situace jednodušší. Více
  • 2
    Seznámení s koučem
    Na první představovací schůzku můžete přijet k nám, nebo Vás náš kouč navštíví ve Vaší společnosti, aby získal lepší představu a Vaší práci a prostředí. Více
  • 3
    Rozhodnutí o spolupráci
    Pokud z první schůzky s koučem získáte pocit, že vám to společně bude fungovat, tak již nic nebrání zahájení koučinku. Více
  • 4
    Průběh koučinku
    Pro kvalitní individuální koučink obvykle doporučujeme 6 – 10 setkání. Některým klientům vyhovují i samostatná jednotlivá sezení, jiní preferují intenzivní dlouhodobou práci. Více
  • 5
    Vyhodnocení koučinku
    Kouč s klientem v průběhu koučinku často vyhodnocuje a vyhodnocuje v závěru i celou spolupráci. Více

Naši koučové

Martin Šilar

Kouč, lektor a trenér, specialista na rozvoj jednotlivců i firemních týmů, jednatel společnosti

Věra Klosová

Koučka, lektorka a trenérka

Nikola Hauserová

Koučka osobního rozvoje, lektorka měkkých dovedností

Milan Kohout

Kouč, lektor a trenér

Zuzana Hanáková

Koučka, lektorka a trenérka

KOUČINK

je oporou, novou energií a výzvou k posunování hranic vlastního výkonu

přispívá k definování konkrétního cíle a vytvoření akčního plánu

pomáhá dosáhnout viditelných výsledků v reálném čase

je možné využívat jak v pracovní i osobní sféře

je dobrovolné partnerství kouče s klientem