Poradenství
Psychická podpora zaměstnanců
Jak pomoci vašim lidem, aby lépe zvládli psychicky současnou situaci?
Jak podpořit vedoucí v komunikaci k lidem a rozvoji dobrých vztahů v aktuálně vypjaté době?
Jak udržet firemní kulturu a dobrou náladu?
Rozvoj zaměstnanců, vedoucích a HR v souvisejících tématech
Psychologické poradenství pro zaměstnance
Koučink pro vedoucí i zaměstnance
Průzkumy firemního klimatu
Poradenské služby
Psychologické poradenství
Pro zaměstnance i vedoucí v nesnázích krátkodobého i dlouhodobého charakteru.
Průzkum spokojenosti
Účinný nástroj, který umožňuje zjistit názory zaměstnanců na důležité jevy ve firmě
Podklad pro příslušná rozhodnutí směřující k rozvoji společnosti
Assessment centrum
Efektivní metoda k výběru nových zaměstnanců
Jednodenní intenzivní program
Účastníci plní řadu písemných úkolů i praktických modelových situací
Hodnocení zaměstnanců
Základní manažerský nástroj
Hodnocení plnění úkolů zaměstnance
Posouzení úroveň kompetencí potřebných na příslušnou pozici
Cenný zdroj informací o motivaci zaměstnance a jeho názoru na práci šéfa i situaci ve firmě
Jednoduchý a efektivní systém hodnocení zaměstnanců včetně potřebné dokumentace
360° zpětná vazba
Forma hodnocení vedoucích
Hodnotitelem jen nadřízený manažer, sám pracovník, jeho kolegové a podřízení
Manažerská diagnostika
Komplexní diagnostika osobností i profesionální tendence manažerské práce
Kombinace diagnostických testů a dotazníků
Poskytne ucelený obrázek o silných i rozvojových stránkách manažera
Development centrum
Efektivní metoda
Zmapování stávající úrovně dovedností a rozvojového potenciálu zaměstnanců
Jedno až dvoudenní intenzivní program
Účastníci plní řadu písemných úkolů i praktických modelových situací
ANALÝZA
INFORMACE
VÝSTUPY
INTERPRETACE
DOPORUČENÍ
Poradenské služby se mohou týkat celé organizace, konkrétního oddělení nebo jednotlivce
NAŠE ZÁSADY
ETIKA
DISKRÉTNOST
ANONYMITA