Rozvoj manažerů,
který nekončí u školení.
Pomáháme manažerům zvládat vedení lidí, tlak i změny tak, aby jejich posun byl vidět v každodenním fungování týmu.
Tlak, změny, lidé.
Realita manažerské role.
Náročné rozhovory
Tlak na výkon a výsledky
Motivace lidí v době změn
Konflikty v týmu
Nastavení hranic a priorit
Vlastní energie a odolnost
Rozvoj podle potřeb firmy
Pracujeme s jednotlivými manažery, manažerskými týmy i celými firmami.
Od individuálního koučinku až po dlouhodobé rozvojové programy, které podporují změnu v každodenní praxi.
Možnosti rozvoje pro manažery
Jak přistupujeme k rozvoji manažerů
Navazujeme na realitu
Rozvoj vychází z konkrétní situace firmy a týmu. Neučíme obecné modely bez kontextu.
Pracujeme dlouhodobě
Skutečná změna nevzniká za jeden den. Programy stavíme jako proces.
Zapojení účastníků
Manažeři pracují s vlastními situacemi a zkušenostmi ze své každodenní praxe.
Přenos do praxe
Důležité je, aby nové přístupy fungovaly i po skončení programu.
Nejčastěji se nás ptáte
Je program vhodný i pro nové manažery?
Řešíte konkrétní situace z praxe?
Je možné připravit program na míru firmě?
Jak dlouho rozvoj manažerů trvá?
Nejste si jistí, jaký typ rozvoje je pro vaše manažery vhodný?
Pojďme to společně probrat.
