VZNIK, ZMĚNY A SKONČENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU
po flexibilní novele zákoníku práce
Co vše přinesla novela ZP v oblasti vzniku a změn pracovních poměrů? Na mnoha konkrétních situacích a s čerstvými zkušenostmi probereme vše od založení poměru, přes změny až do chvíle, kdy se se zaměstnanci rozloučíte. A protože se několikrát v poslední době změnilo i doručování písemností, projdeme i to. Na své si přijdou jak začátečníci, tak i pokročilí.
CO VÁS V KURZU ČEKÁ?
-
VZNIK pracovního poměru
-
postup před vznikem pracovního poměru
-
možnost „jmenování“ do funkce u manažerských pozic
-
smlouvy uzavírané elektronicky
-
pracovní smlouva a její podstatné znaky vs. ústně založený pracovní poměr
-
druh práce vs. popis pracovního místa
-
místo výkonu práce vs. pravidelné pracoviště
-
novelizovaná zkušební doba
-
novelizované poměry sjednané na dobu určitou
-
informace o obsahu pracovního poměru, vč. informací při vyslání k práci do zahraničí
-
- ZMĚNY pracovního poměru
- převedení na jinou práci bez souhlasu zaměstnance
- kdy je nárok na doplacení rozdílu výdělku při převedení na jinou práci
- pracovní cesta
- novelizovaný okruh zaměstnanců, kterých se týká zvýšená ochrana před vysláním na cestu
- dočasné přidělení k jinému zaměstnavateli, když zaměstnavatel není agenturou práce
- novelizovaný nárok na zařazení na původní pracovní místo
-
SKONČENÍ pracovního poměru
-
dohoda o ukončení pracovního poměru, vč. dohody sjednané elektronické
-
novelizovaná výpovědní doba
-
výpověď ze strany zaměstnavatele
-
novelizované odstupné vs. nová jednorázová náhrada při skončení pracovního poměru
-
okamžité zrušení pracovního poměru
-
zrušení ve zkušební době
-
uplynutí sjednané doby
-
časté chyby při ukončování
-
rozdíly mezi jednotlivými způsoby skončení
-
lhůty používané při ukončování
-
novelizované lhůty pro ukončení poměru pro porušování povinností
-
dokazování před soudem, proč skončil pracovní poměr
-
LEKTORKA KURZU
-
DORUČOVÁNÍ písemností
-
písemnosti, které podléhají režimu doručení podle zákona
-
jednotlivé způsoby doručení – kdy je lze použít, jejich výhody a nevýhody
-
novelizované doručování elektronicky
-
novelizované lhůty, kdy se písemnosti považují za doručené nebo nedoručené
-
rozdíly mezi doručováním ze strany zaměstnance a zaměstnavatele
-