ZÁKONÍK PRÁCE

dovolená, pracovní doba a překážky v praxi

S účinností od července 2020 a dále od ledna 2021 vchází v platnost tzv. „velká novela zákoníku práce“. Mezi nejzásadnější změny patří naprosto nový výpočet dovolené. A můžeme tak zapomenout na to, co jsme se o dovolené dosud naučili. Je toho ale více. Proto Vás zveme na náš kurz, kde projdeme všechny změny v zákoníku práce. Vysvětlíme si, které změny jsou čistě formální, a které do praxe zasáhnou více či méně. Aby pro Vás byla nálož novinek stravitelnější, výklad i studijní materiál bude porovnávat dosavadní a novou právní úpravu (před a po). Vše si vysvětlíme na příkladech, abychom si za paragrafy představili reálné situace.

CO VÁS V KURZU ČEKÁ 

  • dovolená po novele ZP od ledna 2021
    • vznik nároku na dovolenou, výpočet dovolené v hodinách a po odpracovaných týdnech (ve dvaapadesátinách), co se počítá jako odpracovaná doba pro dovolenou, plánování, určování, čerpání a krácení dovolené, možnost čerpání dovolené ve státní svátek, minimální délka dovolené, omezené možnosti převádění dovolené a převádění na žádost zaměstnance, dodatková dovolená aj.
  • pracovní doba
    • směnné režimy, nerovnoměrné rozvržení, pružná pracovní doba, konto pracovní doby, práce přesčas, pracovní pohotovost, přestávky v práci, odpočinky mezi směnami a v rámci týdne, home office, sdílené pracovní místo, evidence pracovní doby aj.
  • překážky v práci na straně zaměstnance
    • důležité osobní překážky, překážky z důvodu obecného zájmu, změny u volna z důvodu poskytování dlouhodobé péče a volno při akcích pro děti a mládež, zaměření na překážky, které činí v praxi problémy jako jsou např. návštěvy lékařů v pracovní době, překážky v návaznosti na nemocenské pojištění - mateřská, rodičovská, otcovská dovolená aj.
  • překážky na straně zaměstnavatele
    • prostoj, živel, částečná nezaměstnanost, překážka na pracovní cestě a jiné překážky, kdy se uplatní, jak se vyhlašují, účast odborové organizace při jednání o výši náhrad mzdy/platu u překážek aj.